Wer wir sind

Für eine Welt, in der Unternehmen immer compliant sind, aber nie an Compliance denken müssen. 
Genau daran arbeiten wir bei SECJUR: Wir sind ein schnell wachsendes B2B-SaaS-Unternehmen aus Hamburg und verändern seit 2018 den Compliance-Markt mit intelligenter Technologie. Mit unserer KI-gestützten SaaS-Plattform, dem Digital Compliance Office (DCO), helfen wir Unternehmen dabei, Informationssicherheit, Datenschutz und regulatorische Anforderungen strukturiert, effizient und skalierbar umzusetzen. 
Compliance muss nicht kompliziert, trocken oder rein reaktiv sein. Unsere Mission ist es, verlässliche Strukturen zu schaffen – durch die Kombination aus Technologie, klaren Prozessen und exzellenter fachlicher Expertise. 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine:n Senior SDR mit Fast-Track zum Teamlead. 

Deine Rolle bei SECJUR
Du weißt genau, wie erfolgreiches Outbound im B2B SaaS-Umfeld funktioniert. Du brauchst keine lange Einarbeitungszeit, sondern lieferst direkt Impact. Dabei bist du nicht nur maßgeblich für die eigene Pipeline-Generierung verantwortlich, sondern bereitest durch deine Performance und dein strategisches Mitdenken den Weg für deinen nächsten Karriereschritt bei uns: die Rolle als Teamlead SDR.

Dein Gestaltungsfeld

• Hands-on Pipeline Generation: Du übernimmst die volle Verantwortung für Dein eigenes Outbound-Quota. Ob Cold Calling, Social Selling via LinkedIn oder E-Mail – Du identifizierst und knackst B2B-Entscheider:innen in der DACH-Region.
• Strategische Weiterentwicklung: Du testest und optimierst kontinuierlich unser Messaging, entwickelst bestehende Cadences weiter und hilfst dabei, unsere Sales-Prozesse aufs nächste Level zu heben.
• Cross-funktionale Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit unseren Account Executives und dem Marketing zusammen, um die Lead-Qualität (SQLs) zu maximieren und wertvolles Markt-Feedback intern zu teilen.
• Lead by Example: Du gehst mit Leistung voran, teilst Deine Best Practices und positionierst Dich durch deine Ergebnisse für die Übernahme von Führungsverantwortung und den weiteren Ausbau des Teams.

Das bringst Du mit

• Erfahrung: Du bringst fundierte Erfahrung (2-4 Jahre) als SDR/BDR im B2B SaaS-Umfeld mit und kannst komplexe Softwarelösungen überzeugend platzieren. 
• Track Record: Du hast in der Vergangenheit kontinuierlich bewiesen, dass Du Zielvorgaben erreichst und übertriffst. 
• Hands-on Mentalität: Du arbeitest extrem eigenverantwortlich, brauchst kein Micro-Management und weißt, wie man sich schnell in neue Themenkomplexe einarbeitet und direkt loslegt. 
• Führungsambitionen: Du hast den klaren Drive, Dich vom Top-Performer zur Führungskraft weiterzuentwickeln. Du teilst Dein Wissen gern und hast eine "Builder"-Mentalität. 
• Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch (C2/Native) und sehr gute Englischkenntnisse (C1).

Darauf kannst Du Dich bei uns freuen

• Attraktives Vergütungsmodell bestehend aus Fixgehalt plus leistungsorientierter Provision
• Eine sinnstiftende Rolle an der Schnittstelle von Recht, Technologie und SaaS
• Ein unternehmerisches Umfeld, in dem Ideen willkommen sind und schnell umgesetzt werden können
• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit langfristiger Perspektive
• Flexible Arbeitszeiten und unbegrenzter Urlaub auf Basis von Vertrauen und Eigenverantwortung
• Modernes, hundefreundliches Büro in Hamburg oder Remote-Arbeit
• Gemeinsam wachsen, gemeinsam feiern: regelmäßige Teamevents, und gemeinsame Workations, um Erfolge zu feiern
• Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Mit dem JobRad zur Arbeit – oder wohin Du willst! Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dein Traumfahrrad oder E-Bike zu leasen – umweltfreundlich, günstig und auch privat nutzbar.
• Und zuletzt ein zusätzliches Benefit Deiner Wahl: Edenred / EGYM Wellpass für Fitness & Wellness oder Essen & Shopping

Bei SECJUR entwickeln wir uns ständig weiter. Unser Wachstum erfordert Flexibilität und genau diese leben wir. Jede:r hat bei uns die Möglichkeit, die Zukunft von SECJUR aktiv mitzugestalten. Mit flachen Hierarchien, Freiraum für individuelle Arbeits- und Zeiteinteilung, einer gelebten Duz-Kultur sowie direkter Kommunikation und offener Feedbackkultur schaffen wir ein Umfeld, in dem alle ihr volles Potenzial entfalten und durch kreative Mitgestaltung einen bleibenden Eindruck hinterlassen können.

Über uns

Mehr Informationen findest Du auf unserer Karriereseite.