Du suchst eine Rolle, in der du wirklich alle Facetten von HR vereinen kannst – vom Recruiting über Payroll bis hin zur Employee Experience? Dann bist du bei SECJUR genau richtig!

Als zentrale Ansprechperson für alle HR Themen gestaltest du nicht nur Prozesse, sondern prägst aktiv unsere HR-Landschaft: Du baust Strukturen auf, treibst spannende Projekte voran und entwickelst unsere Arbeitgebermarke kontinuierlich weiter.

DEINE AUFGABEN:

• Recruiting & Active Sourcing: Du steuerst unseren gesamten Recruiting-Prozess über Personio und sprichst aktiv passende Talente an.
• Bewerbermanagement & Interviews: Du führst Interviews und begleitest Kandidat:innen vom Erstkontakt bis zur Einstellung.
• HR-Ansprechpartner:in: Du bist die erste Anlaufstelle für alle personalrelevanten Themen 
• On- & Offboarding: Gemeinsam mit den Fachbereichen sorgst du für einen reibungslosen Start und Ausstieg unserer Mitarbeitenden.
• Payroll & Administration: Du unterstützt bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung und verantwortest die Administration des gesamten Personalzyklus in Zusammenarbeit mit dem externen Steuerberater
• Projekte: Du treibst Themen wie Employer Branding, Retention und Personalentwicklung in direkter Abstimmung mit der Geschäftsführung voran

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einer B2B SaaS Umgebung
• Nachweisliche Kenntnisse in den Bereichen Recruiting und Personalbetreuung
• Kommunikation auf Augenhöhe mit Kolleg:innen, Bewerber:innen und externen Dienstleistern
• Leidenschaft für aktuelle HR-Trends und -Innovationen sowie ein strategisches und modernes Mindset
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Lust darauf, Verantwortung zu übernehmen und Dinge voranzubringen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir wissen, dass du unter Umständen nicht alle Anforderungen erfüllst. Wenn du jedoch mit der richtigen Portion Engagement und Begeisterung für die Aufgabe zu uns kommst, können wir gemeinsam viel bewirken.

Bei SECJUR entwickeln wir uns ständig weiter. Unser Wachstum erfordert Flexibilität – und genau diese leben wir. Jede:r hat bei uns die Möglichkeit, die Zukunft von SECJUR aktiv mitzugestalten. Mit flachen Hierarchien, Freiraum für individuelle Arbeits- und Zeiteinteilung, einer gelebten Duz-Kultur sowie direkter Kommunikation und offener Feedbackkultur schaffen wir ein Umfeld, in dem alle ihr volles Potenzial entfalten und durch kreative Mitgestaltung einen bleibenden Eindruck hinterlassen können.
 
Zusätzlich haben wir noch folgende Benefits:

• Ein spannendes Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung 
• Große Gestaltungsfreiräume für deine kreativen Ideen
• Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit 
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office für die individuell beste Leistung 
• Modernes Office in Hamburg, in dem Hunde willkommen sind
• Unbegrenzter Urlaub für frische Energie bei der Arbeit 
• Firmenevents für das Feiern der gemeinsamen Erfolge
• Dein Benefit, deine Wahl! Entweder EGYM Wellpass für Fitness & Wellness oder Edenred für Essen & Shopping.
• Mit dem JobRad zur Arbeit oder wohin du willst! Wir bieten dir die Möglichkeit, dein Traumfahrrad oder E-Bike zu leasen: Umweltfreundlich, günstig und auch privat nutzbar.
• Attraktive Konditionen durch unser Corporate-Benefits-Programm bei vielen Produkten und Dienstleistungen

Wir wissen, dass Bewerbungsprozesse oft langwierig sein können – deshalb setzen wir alles daran, den zweistufigen Ablauf innerhalb von drei Wochen abzuschließen:

1. Kennenlerngespräch mit Geschäftsführung
2. Ggf. zweites Gespräch mit weiteren Teamleads

 
KONTAKTINFORMATIONEN:
Wenn du Teil unseres Teams werden willst, dann nutze den Bewerbungsbutton oder sende deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Mail z.H. Kathrin Kuntner an: karriere@secjur.com